Modificare la Codul muncii privind repausul saptamanal [1]

Modificare la Codul muncii privind repausul saptamanalCostin Nitu / costin

.nitu@curierulnational.roCamera Depu­tatilor a adoptat saptamâna trecuta o modificare la Codul muncii prin care se face o clarificare referi­toare la repausul saptamânal la care au dreptul salariatii. Astfel, propunerea legislativa, initiata de senatorii PSD Liviu Pop si Petru Fratean, privind modificarea art.137, alin. 1 a Codului Muncii – Legea 53/2003 prin care se are în vedere eliminarea interpretarilor prin care relatia angajat-angajator ar putea fi dezechilibrata în favoarea celui din urma, a fost votata cu 295 de voturi 'pentru” si 4 abtineri. Propunerea legislativa a fost adoptata de Senat în luna februarie, însa Camera Deputatilor este decizionala în acest caz.Prin proiect se propune înlocuirea prevederii ca 'repausul saptamânal se acorda în doua zile consecutive, de re­gula sâmbata si duminica” cu cea ca 'repausul saptamânal este de 48 de ore consecutive, de regula sâmbata si duminica”. Potrivit senatorului Liviu Pop, forma propusa este mult mai concisa si nu lasa loc interpretarilor. 'Legislatia din România cuprinde prevederi referitoare la reglementarea timpului de lucru, a timpului de odihna. Astfel, în continutul Codului muncii se face referire la faptul ca perioada de repaus reprezinta orice perioada care nu este timp de munca. Din pacate, de multe ori, angajatorul, ajutat de ambiguitatea regasita în textul reglementarilor legale, profita de nestiinta angajatului lasându-i acestuia din urma impresia ca are foarte multe obligatii si foarte putine drepturi, în speta, dreptul la repaus saptamânal”, se arata în expunerea de motive.
Publicat de : ---
Data publicării: 28 Apr 2015 - 05:32
 

Link știre   [1] https://www.fundatia-aleg.ro/index.php?name=News&file=article&sid=46365&titlu=Modificare_la_Codul_muncii_privind_repausul_saptamanal